1. اختیار و مسئولیت
پدیدآورنده : / تالیف کونتز و اودانل,کونتز,Koontz
کتابخانه: سازمان اسناد و كتابخانه ملی جمهوری اسلامی ایران (تهران)
موضوع : مدیریت,تفویض اختیار,کارکنان, -- توانمندسازی
رده :
HD
۳۷
/
ف
۲
ک
۹ ۱۳۰۰
ی
2. اختیار و مسئولیت
پدیدآورنده : کونتز، هرولد Koontz, Harold ۱۹۰۸- م.
کتابخانه: کتابخانه و موزه ملی ملک (تهران)
موضوع : مدیریت,تفویض اختیار,کارکنان -- توانمندسازی
رده :
۶۵۸
ک
۸۵۹
الف
/
خت
3. آنچه مدیران باید بدانند!
پدیدآورنده : مولفین حسینعلی بهرامزاده ... ]و دیگران[؛ ویراستار صالحه محرب.
کتابخانه: کتابخانه میرداماد (گلستان)
موضوع : مدیریت,مدیران -- اخلاق حرفهای,کارکنان -- توانمندسازی,رهبری,موفقیت در کسب و کار
رده :
HD
۳۷
/
م
۴
آ
۹
4. آيين نامه نظام مشارکت کارکنان
پدیدآورنده : فريور باتمانقليچ
کتابخانه: كتابخانه عمومی شهید نواب صفوی (لرستان)
موضوع : مديريت- مشارکت کارکنان کارمندان - توانمندسازي مديريت-مشارکت کارمندان-آيين نامه ها
رده :
658
3152-
ب
135
آ
5. آيين نامه نظام مشاركت كاركنان (نحوه اجرا و استقرار سيستم پيشنهادات همگاني)
پدیدآورنده : فريور باتنانقليچ
کتابخانه: کتابخانه مدرسه علمیه خواهران الزهراء (س) گرگان (گلستان)
موضوع : مديريت -- مشاركت كارمندان.=مديريت-- مشاركت كارمندان-- آيين نامه ها.=كارمندان-- توانمندسازي.
رده :
HD
5650
/
ب
2
آ
9
1381
6. آیین نامه نظام مشارکت کارکنان (نحوه اجرا و استقرار سیستم پیشنهادات همگانی)
پدیدآورنده : فریور باتمانقلیج,عنوان
کتابخانه: كتابخانه مركزی دانشگاه بين المللی امام خمينی (ره) قزوين (قزوین)
موضوع : مدیریت -- مشارکت کارمندان -- آیین نامهها,مدیریت -- مشارکت کارمندان,کارمندان -- توانمندسازی
رده :
HD
/
ب
۲
آ
۹ ۵۶۵۰
7. آيين نامه نظام مشارکت کارکنان نحوه اجرا و استقرار سيستم پيشنهادات همگاني ايجاد سازمانهايي با کارايي و بهره وري بيشتر و هزينه کمتر بهينه سازي امور،،،
پدیدآورنده : فريور باتمانقليچ
موضوع : کارمندان - توانمندسازي مديريت -- مشارکت کارمندان مديريت -مشارکت کارمندان -آيين نامه
۷ نسخه از این کتاب در ۶ کتابخانه موجود است.
8. آيين نامه نظام مشارکت کارکنان ( نحوه اجرا واستقرار سيستم پيشنهادات همگاني ايجاد ساينه کمتر بهينهسازي امور جهت تصويب د
پدیدآورنده : فريور باتمانقلي?
کتابخانه: كتابخانه عمومی مراغه (آذربایجان شرقی)
موضوع : مديريت مشارکتکارمندان آييننامهها مديريت مشارکت کارمندان کارمندان - توانمندسازي
رده :
658
/3152
ب
135
آ
9. آییننامه نظام مشارکت کارکنان (نحوه تجرا و استقرا سیستم پیشنهادات همگانی)
پدیدآورنده : باتمانقلیچ، فریور
کتابخانه: کتابخانه مرکزی و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه حکیم سبزواری (خراسان رضوی)
موضوع : مدیریت (اسلام),مدیریت -- مشارکت کارمندان,مدیریت -- مشارکت کارمندان -- آییننامهها,کارمندان -- توانمندسازی
رده :
BP
۲۳۲
/
۶۷
/
آ
۹ ۶.
ج
۱۳۸۱
10. آييننامه نظام مشارکت کارکنان(نحوه اجرا و استقرار سيستم پيشنهادات همگاني)
پدیدآورنده : فريورباتمانقلي?
کتابخانه: كتابخانه عمومی شندآباد (آذربایجان شرقی)
موضوع : کارمندان توانمندسازي مديريت مشارکت کارمندان مديريت مشارکت کارمندان آييننامهها
رده :
658
/3152
ب
135
آ
11. بازاریابی درونی؛ از مديريت بازاريابی تا مديريت سرمايه های انسانی
پدیدآورنده : / مولفان ميثم شفيعی رودپشتی، سميه هادی مارندگانی.,پشت جلد به انگلیسی: .Maysam Shafiee Roodposhti, Somayeh Hadi Marandegani. Internal marketing from marketing management to human capital management,شفیعی رودپشتی
کتابخانه: کتابخانه و مرکز اطلاع رسانی دانشگاه بین المللی امام رضا علیه السلام (خراسان رضوی)
موضوع : کارکنان,Employee empowerment,کارکنان,Employee empowerment,بازاریابی,Marketing, -- توانمندسازی, -- جنبههای روانشناسی, -- Psychological aspects, -- مدیریت, -- Management,a01,a01,a02,a02,a03,a03
رده :
HD
۵۰
/
۵
/
ش
۷
ب
۲ ۱۳۹۹
12. بازاریابی درونی؛ از مديريت بازاريابی تا مديريت سرمايههای انسانی
پدیدآورنده : / مولفان ميثم شفيعیرودپشتی، سميه هادیمارندگانی.,پشت جلد به انگلیسی: .Maysam Shafiee Roodposhti, Somayeh Hadi Marandegani. Internal marketing from marketing management to human capital management,شفیعی رودپشتی
کتابخانه: کتابخانه مرکزی دانشگاه ایلام (ایلام)
موضوع : کارکنان,Employee empowerment,کارکنان,Employee empowerment,بازاریابی,Marketing, -- توانمندسازی, -- جنبههای روانشناسی, -- Psychological aspects, -- مدیریت, -- Management,a01,a01,a02,a02,a03,a03
رده :
HD
۵۰
/
۵
/
ش
۷
ب
۲ ۱۳۹۹
13. بالندگی سازمانی و رابطه آن با توانمندسازی مدیران در هزاره سوم
پدیدآورنده : کاظمی نیا، حسن، ۱۳۵۹ -
کتابخانه: کتابخانه، مرکز اسناد و مدارک علمی پژوهشگاه حوزه و دانشگاه (قم)
موضوع : ایران تحول سازمانی,ایران کارآمدی سازمانی,عدم تمرکز مدیریت,ایران -- مشارکت کارکنان مدیریت,ایران -- توانمندسازی کارمندان
رده :
HD
۵۸
/
۸
/
ک
۲
ب
۲ ۱۳۹۹